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青岛啤酒集团总裁助理汪岩一行莅临公司视察
发布时间:2016-05-06 15:51:21 阅读:1302
  2016年4月28日,青岛啤酒集团总裁助理、人力资源管理总部部长汪岩一行视察了青岛啤酒(连云港)有限公司,陪同视察的有青岛啤酒(上海)投资有限公司常务副总经理(主持工作)孙丕显,人力资源管理总部副部长陈悦,人力资源管理总部部长助理戚君毅。
  上午10时许,汪总一行来到青岛啤酒(连云港)有限公司。在公司会议室,汪总亲切会见了在公司的中层干部。公司总经理初炳伟向汪总一行介绍了公司的历史、规模、产品、产能及人力资源方面的情况。
  汪总在讲话中首先对连云港工厂在近年来取得的成绩表示了肯定,对于连云港工厂的中层团队在初总的带领下,受到了股东各方的肯定表示赞许。认为连云港公司加入青啤后,中层干部将会有更大的发展空间。人力资源总部正在开展人才盘点工作,将会进一步关注各工厂中层队伍的建设,并从中选拔相应的后备人才加以培养,作为将来集团的中层骨干力量。
  汪总强调,最佳实践交流是提高管理水平、快速提升业务素质的非常好的方法。连云港工厂这几年来在上投公司的指导下,已经开展多次兄弟工厂交流学习活动并取得了很好的效果。连云港工厂建厂30多年,在不同的历史阶段一定会沉淀下一些非常好的管理经验。好的东西要保留转化,相互补充完善,提高公司的管理水平。
  团队建设总经理是第一责任人,关注员工收入和关注企业效益同样重要。对于员工收入总部目前的政策是"控高、扩中、抬低",从宏观上调控,确保员工收入均衡增长。"增人不增资,减人不减资"政策是总部一贯的工资总额管控原则,对于连云港公司员工平均收入较低的情况,要求连云港公司通过开展优化人力配置,加强培训提高员工的业务能力,进一步提高人力效率等工作,打造一支精简高效的队伍,努力提高员工的平均收入。
  最后,汪总希望连云港公司在初总的带领下,利用自身的优势,进一步加强与周边兄弟公司的交流学习,加强和总部的沟通,尽快融入青岛啤酒并作也更大的成绩。
  青岛啤酒(上海)投资有限公司常务副总经理孙总在会见公司中层干部时,对连云港公司作出的成绩表示祝贺,希望中层干部加强责任感和成就感,抓住机遇,尤其是年轻的干部,要不辜负领导的期望,扎实做好每一天、每一件工作,为公司发展作出更大的贡献。
  在连云港公司期间,汪总一行还参观了工厂,并和公司总经理、人力负责人就有关人力资源管理中存在的问题及难题进行了指导。
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